Según una encuesta de la OCDE, México es uno de los países que más horas trabaja a la semana si consideramos un año calendario de 52 semanas con una operación de matemáticas básicas le restamos 52 domingos adicional a ello le sumaríamos 12 días por derecho de vacaciones y 7 días festivos nos quedan 294 días laborales.
Lo anterior nos da que en el 2022 los trabajadores en México dedican 2,226 horas año, lo que ubica a nuestro país por encima de países como Estados Unidos y Canadá sin mencionar los países de la UE y si hablamos de América Latina México, Brasil y Chile son los países con más horas laboradas por semana, bajo esta circunstancia desde el 2010 diversas fracciones parlamentarias han intentado reducir la jornada laboral en México.
No es un tema privativo de un solo partido ya que desde el 2010 partidos como el PRD, PAN, PRI, MC y en última instancia Morena, han tenido a bien presentar iniciativas de ley en este y otros sentidos, lo que se pretende con este tipo de iniciativas es un incremento en la calidad de vida de los trabajadores mexicanos y sus familias.
Sin embargo, en diversas épocas se ha tenido una fuerte resistencia por parte de la cúpula empresarial de nuestro país ya que no están dispuestos a ver disminuidas sus ganancias al tener la obligación de contratar más personal, podemos decir que son casi 100 años de explotación laboral en México, lo cual ha marcado un rezago social y una brecha cada vez más grande, motivo por el cual toma relevancia las últimas dos iniciativas, en este sentido una presentada una por MC y la otra por Morena, siendo esta última a la que se le da entrada y se dictaminó por la Cámara de Diputados al Congreso de la Unión, misma que busca modificar el texto constitucional vigente el cual contempla en el artículo 123 que establece, en la fracción I que la jornada laboral será de 8 horas mientras que en la fracción IV establece que, por cada 7 días de trabajo se tendrá 1 de descanso cuando menos.
Existe el compromiso de parte de la Cámara de Diputados de avalar dicha reforma constitucional antes de que termine el periodo ordinario de sesiones el día 15 de diciembre del presente año, sin embargo, se busca que dicha reforma aplique en el 2024 de una forma progresiva o paulatina, buscando no afectar a la cúpula empresarial y al mismo tiempo que la competitividad del país no se vea afectado.
Dicho lo anterior viene un 2024 lleno de una actividad política intensa, tomemos en cuenta que empieza la carrera por la presidencia de la república y esperemos que esta y otras iniciativas no funcionen como moneda de cambio, toda vez que, se trata de que los trabajadores puedan tener una mejor calidad de vida, y que esto redunde en un incremento en la calidad y mano de obra mexicana.
Estimados lectores, que en estas fechas decembrinas que están a la vuelta de la esquina Dios les dé en abundancia vida, salud y felicidad, tengan presente que lo más importante es la familia y nuestros amigos a quienes les deseamos siempre lo mejor.
